关于工伤的解决方式~

首先你要证明受伤者与单位存在事实劳动关系，是劳动关系，别叫人忽悠陈劳务了。两者是不一样的·！根据《证据规则》证据的种类有：试听证据（录音），书面证据（比如证人证言），调查笔录（这是由律师或者法院做的）等。
证人证言不能由亲属来写，因为那种法律效益蛮低，基本等于无。
所以你现在要做的话就是弄个录音，记得要把被录音人的名字叫出来。
还有就是写证人证言，不能低与两份。
有了这两个证据直接去起诉他·

你朋友的父亲（真绕口）住院的时候，应该有病历，你可以要求打印一份，在工地老板送伤者住院的时候病历上应该会填写一些对病人有利的资料，这很重要
你只要能证明是在他的工地干或受伤就可以了！和他谈话趁他不备最好偷偷录音！加有证人证言最好，至于对方不承认存在事实劳动关系，那就需要那位老板举证了！
转院的事情，你没有说清楚，我看的一头雾水“,院方说县医院没办法,要求转院,但是并不出转院证明等手续,对方说,如果院方不出手续,那么他们就不再对其负责”----这个对方是指谁？

我认为当务之急是先救人，并保存好对你们有利的一切资料，甚至手机录音录像
。伤病告一段落之后才是打官司的时候！

只要有三个证明人就行。赶快自己拿上钱到好医院治疗吧。以后上法庭吧。你们肯定能赢。

先通过录音，寻找证人等固定证据