04-06年企业不给我签合同不买保险，根据当时的劳动法企业应该如何赔付？还是依照现在的劳动法？谢谢

1.根据劳动仲裁的规定，时效是1年，从你知道这个事情开始计算，换句话，你从去年3月就应该知道要求单位补交了，现在已经过了申请劳动仲裁的时效了

也就是说，申请劳动仲裁可能无法受理了，不支持你要求补交了

2.劳动法、劳动合同法和社保条例的规定都是补交，而不是现金补偿的，现金补偿是你跟公司协商的结果，双方愿意，才可以现金补偿的

你可以跟公司协商下，按照历年每月工资的20%给你补偿，能协商下来就接受吧，或者你也做点让步什么的，少要一点

否则，你只有选择去尝试劳动仲裁了，如果不受理，那么就是诉讼解决了

2008年劳动合同法不追溯08年之前的，你只能要求公司支付08年1月-2月份这两个月未购买社保的赔偿。

最好的话能给你补04年到08年2月之间的保险 还有08年3个月的双倍公司 如果单位不承认你04年到08年你在单位工作 很可能你什么都得不到 最好能找到你在这段时间的证据 证明你在那个时期也在这个公司工作 最好有考勤记录