一个月内没签劳动合同可以拿双倍的工资么

入职后第一个月是法律允许的宽限期，用人单位应当在一个月内签订劳动合同，超出一个月的才应当支付超出部分的双倍工资。也就是说第一个月内没签合同是没有双倍工资的。比如入职三个月没有签订劳动合同，那么只能要求后两个月的双倍工资。