签了就业协议没有合同的试用工，但是档案和毕业证都在报到时给了还可也走么？

你的问题我看的不是很明白，你到底是签了劳动合同还是没签？
这么说吧，就业协议就是一个意向，不是真正的合同，你要是没有跟单位签合同，他们没有资格要你付违约金。
如果你跟公司签了劳动合同，违约金条款在劳动合同里应该是要写明的，不可能要两万这么荒唐的。而且根据新的劳动合同法，在试用期内双方是可以随时解除劳动关系的。如果过了试用期，你要走，你就提前一个月跟单位说，然后一个月以后你就可以走了，如果你不肯等这一个月了，可能要赔点违约金。
反正扣档案和毕业证肯定是不行的，如果他们这么做就告他们！