试用期辞职、工资拖、提成拖欠，很复杂

我是一家商场的招商员，当初来上班（4月份）经理跟我说好试用期为2个月，之后转正，但是到现在已经2个多月了，还没有给我转正。我在这上班的这段时间，招来了几个客户，按照当初面试时候约定的提成，现在我该有六千元的提成，但是这个提成要到商场开业（也就是5个月后）才给我。

老实说，来这里上班后，我感觉到了后悔，因为我发现这里工资不是按时发的，到现在已经是7月了，我只是在6月才领到了4月的工资，5、6月份一直没有发放。同事都走了好几个了，其中一个走的时候经理给她说工资要8月才给她，但是我另一个走的男同事（另一个部门的），他说根据他在这里工作了2年的经验看，那个女孩的工资是不会给她的了，因为这里的老板是混黑社会出身的，而那个女孩比较老实。

我的困扰是，我从上班后和他们没有签一张的书面文件，没有试用期合同，也没有任何协议，当时只是口头上说试用期2个月，转正后月薪1500，口头上说提成是1.5%，但是我很担心，没有证据，他们不给我钱怎么办？这几个月我天天顶着高温太阳跑市场，挨客户冷眼，前几天下雨还淋发烧了，真的很辛苦。

我当初领那一个月的工资也是没有工资条。现在手里有客户签的入驻协议，上面有我的签名、客户的签名，还有我们公司的盖章。我想这个应该算存在劳动关系的证据之一吧。

还有我的客户可以证明我。

我想要是按照劳动仲裁法，我这个情况，能拿到5、6月的工资还有那6000多的提成吗？

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