面试时谈好的工资，转正后公司变卦，能否解除合同

广东胡律师：

补充回答：再次跟你强调一点，你跟单位的口头承诺是不受法律保护的，你现在只能看你的合同上面怎么签的，合同上面如果签的是当时单位跟你承诺的，你就可以以合同上面的条款解除，如果合同上面没有列，仅是单位跟你口头承诺，你解除不了。

你这个情况单位发的工资不低于当地最低薪资水准的话，难以说公司违法，除非你能证明单位跟你之间谈好的工资，单位未执行，口头协议是不受法律保护的。

那要看你跟公司签约的合同中是否有说到的工资待遇，如果没有只是口头承诺那就不好办了。

如果有书面的材料,也就是说合同中谈到工资的话.可以解除合同.如果只是口头说说.可能理由不充分 .

合同上写明了吗，是写的很明白，还是含糊其辞，一定要把合同字里行间读透

六月份拿的是5月份的工资。
合同中有约定，可以解除，只是口头承诺就难了。