解除就业协议问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 12:01:07
我是2008年十月份签的就业协议，但是2009年6月15号公司就要求辞退我，我是航海类毕业生，在2009年6月15日的时候证书没考完，可是在2009年6月24号的时候证书就全部通过，满足要求了，我想问问懂法律的朋友，这种情况公司是违法的么，我是北京的公司，如果公司是做的不合理我应该去哪投诉。（还有公司之前有个培训，他辞退我之后还要让我赔3700块钱）急急急

前提不充分。首先，你的就业协议是否有关辞退方面的书面解释及要约条件。其次，关于培训违约金的问题要看具体合同条款。投诉部门首先是当地仲裁部门。但建议你先做一个测评，是否证据充分。祝顺利。