UC知道应聘写担保书合法吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 11:36:41
我是一个应聘者，现在有个音响公司招我做销售员，但他们要求我要找亲人写一份担保书，内容大概是证明我的身份是真实的，还有在上班的时候有人为造成公司损失，和盗窃的要担保人做担保我赔偿，如果不赔偿的担保人要负连带责任。但我在《劳动合同法》第9条发现规定公司在招人的时候不能要求应聘者做担保和扣押财物。可是，现在社会上很多职位，如司机，会计，收银员，等都有要求写担保书的情况，请问这违反劳动法的做法有法律效力吗？为什么还有这么多公司这样做啊，难道劳动合同法的规定约束不了？现在找担保人很难，第三方没义务为我担保啊，就算有亲朋为我担保，我也领了一个大人情，非常尴尬！总觉得利益被侵犯了！我在应聘的时候我的证件已经能充分证明我本人身份了，我相信社会上很多人会有我类似的情况，希望有心的专业前辈为我指明下，我应该怎么做呢？
从公司的角度看，他们也是维护自己的权益不受伤害，那究竟他们做法是对还是错？公司说这做法是根据《公司法》的规定做的！有这种和劳动法不矛盾的法律吗？我又应该怎么做？我又不想辞掉那份工作！讲详细点，感觉不尽
从公司的角度看，他们也是维护自己的权益不受伤害，那究竟他们做法是对还是错？公司说这做法是根据《公司法》的规定做的！有这种和劳动法不矛盾的法律吗？我又应该怎么做？我又不想辞掉那份工作！讲详细点，感觉不尽
给公司写担保书是合法的，出于公司利益考虑，一些公司会要求员工作出风险性的担保。
理由如下：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二章，第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
根据《中华人民共和国担保法》第一章，第五条，担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。担保合同另有约定的，按照约定。
上述两条均提到了劳动合同担保问题，并没有说担保违法，若是因为担保，要收取财物等价值物品才算违法。
