用工单位要这样的担保书合法吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 19:40:24
（我愿担保xx同志到xx商场股份有限公司工作，若被保人在公司工作期间有经济，法律或其他重大过失行为，致使公司利益蒙受损失，本人愿负连带责任，按有关规定进行经济赔偿，特立此保证书为凭。
担保人签名：
xxxx )
这样笼统的担保书该签吗？如有法律纠纷不就麻烦多了。担保责任不明确，这样的担保书有法律效应吗？有必要签吗？
我想补充一下，担保人是在该商场做统收职位。

要劳动者提供担保的做法是不合法的。

目前看来，这份担保书的理由是可以的，这样的担保合同也是可以成立生效的。
但是，建议将“有关规定”和“连带责任”的具体范围列明。
并且，应该将被保人的重大过失行为有哪些，列举一下。
另外，被担保人的“工作期间”是多长时间，从何时起到何时结束，建议写清楚。

根据新的劳动合同法，用人单位在招用劳动者时，不得要求劳动者人提供担保，这是法律禁止的!不必要签.