被公司因小事辞退，去劳动仲裁需要提供什么？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 09:07:55
我是做售后服务的，长期出差，前几天刚回厂，老板对员工有了新的制度，上班不允许玩电脑游戏，因为我对具体的情况不是太了解，被老板抓住了，当场就宣布开除我。。。。。。没办法，一点补偿都不给我，想问问我能得到什么样的补偿？（工作才一年多，是私营企业）

首先你在上班时间玩电脑游戏就属于违规现象，严重的话公司有权做出开除你的决定。具体的赔偿事宜你要看你公司的员工手册规定了。
还有就是你的违规现象是否给公司造成了一定大的影响，不然的话简单一句开除是不合理的。最好你咨询当地劳动部门。

1、申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；
2、申诉人身份证明及复印件；
3、被诉人工商登记信息查询卡；
4、有委托代理人的，需提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
5、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料。包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证明书等。申诉人应提交证明材料原件及复印件各一份，审核后退回原件。
6、《提交证明材料清单》（一式两份）