UC知道这样的加班法...不能多给几个工资么？？？跪求各位大虾帮帮我！
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/09 18:11:07
我现在在一个厂子工作，每天8小时（周一至周五），加班的话是1.5倍工资，双休日加班是2倍工资，法定节假日是3倍工资，想必大家都知道这些，我问过我妈，我说像他们这么加班工资怎么还这么少？我妈说他们是按天给钱的，一天多少多少钱...
我不想让他干，我妈不肯，我妈以前在大连商场里面是做床上用品的，前几年都能挣上一千二三百，现在也是这么个数，因为我们老家这边经济发展状况不是太好，要是还做床上用品，一个月也就八九百，所以才去服装厂的，可是我妈太累了，我特心疼她...
我想问一问我妈妈的厂子这样发工资，合法么？能不能要求什么补偿啊？或者向什么有关部门反映一下，改一下工薪制度或者上班时间什么的啊？我不想看我妈这么累还挣不了几个钱呐...
拜托各位大虾帮帮忙吧！好的再加100分！！！！！！！
那个服装厂挺大的，我妈是在分厂里面，他们有劳动合同，倒是不强迫所有人签，可是我妈那个厂子的人都没签，怕到时候辞职时候不让走。
我刚看了劳动法，难道不是对所有用工单位都有效么？这个对我妈的厂子不适用么？
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资：
a.制度工作时间的计算：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
b.日工资、小时工资的折算：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
c.加班工资的计算：
每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%
法定公休日的加班工资：日工资×200%
法定节假日的加班工资：日工资×300%
据此，你应该可以算清你应得的加班工资，不知道工资的具体情况无法帮你算。
2、单位的做法是违法的，如果你还想继续干下去，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），维护你的合法权益。
3、如果不想干了，可以单位拖欠货款口加班工资为由提出辞职，并通过仲裁解决，仲裁时，你还可以要求单位：
一是，按劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
二是，《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
三是，按《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额（加班工资、二倍工资、经济补偿金）百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
4、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位