这样的加班怎么算？？？？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 13:13:02
1、今年的初五、初六是礼拜一、二，公司安排上班，周末补修。

请问，初五、初六上班加班费怎么算。法定是3倍，但是公司的意思是已经补修了，就没加班工资了，按劳动法应该怎么算。

谢谢各位了！！！！！

不知道你说的是不是大年初五初六，不过看你表达的意思应该是吧。按照最新出台的休法定节假日的规定，春节的法定节假日是年三十初一、初二，其他有关春节的“连休”只能算是非法定节假日的休息。按照劳动法的规定，只有法定节假日，即年三十、初一初二的上班也应给三倍的工资，其他的如果是周末就给二倍、平时给一倍。不过有一点法定节假日的加班是不能用补休来抵偿的，其他的如果安排了补休就可以不给加班费。所以，你的情况，如果公司真的安排了补休，就可以不给加班费的。

已经补休了，就没加班工资了，具体可12333咨询.

没有的,我们单位也是这样,连元旦加班也不给加班费,说是以后给你多休息两天~~

我国劳动法规定:"休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200％的工资报酬"."法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300％的工资报酬"
周六周日是休息日,但不是节日.初五,初六也不是节日,安排了补休就不用支付高于工资的报酬了.