我在民营企业每天上班12个小时 这样有没有触犯劳动法

任何企业员工都应该受到劳动法的保证
如果企业每天要员工工作12小时
必须支付相应的加班费

你可以选择和老板协商解决
当然也可以选择向当地劳动稽查部门投诉

朋友，如果你有能力（关系够好）能打官司赢这家企业或者不打算在这里继续上班的话，这种违法行为你就应该去讨个说法，付给你应得的，否则不要做无谓的牺牲，忍气吞声或许还有碗饭吃，等哪天有条件了再去讨回应得的

有，不过你要看你的劳动合同关于你上班时间的明确，现在有一种的是不定时工作制的
而且现在一般敢这样的公司都是比较牛逼的公司，祝你好运哈

非常明显的触犯了劳动法

广东胡律师：

中国境内企业都受劳动法制约，超出8小时的属于加班时，单位要支付你加班费，是你工资的150%倍。

有触犯。你遭到了残酷的剥削。新的劳动法对于超时间劳动非常严格，你可以求助劳动局。上帝帮助你！