违法解除劳动关系期间的工资发放

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 05:57:09
法院最后判令为违法解除劳动关系，要求补签劳动合同~~
官司打了1年半~~在这1年半的时间~是否需要发放工资~~如需发放~~
是否为全额发放
个人认为打官司这一段时间期间~在最终判决下达后，定性为违法解除劳动关系，所以打官司时间期间应该是劳动关系存续期间，应该发放工资，但这段时间劳动者并没有给单位以劳动服务，所以个人任务这段期间工资应该发放，但只应该按照当地最低工资标准予以发放~
以上观点是否正确？谢谢大家。

广东胡律师:

补充回答：你的理解是没有错，但是还是要按下面分两种情况。

如果打之前劳动合同已经解除了的话，要求不了这1年半的工资；

没解除的话而是由法院判解除的话，可以要求全额发放。

之前的劳动关系如果已经由用人方面单方面解除的话是没有工资拿的。这也是为什么推荐最好可以协商解决的问题。
以上

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