修完产假后辞职是否违反劳动法？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/24 19:13:15

我的宝宝快四个月了，我有四个半月的产假，但是我的宝宝不肯吃奶粉，没办法只好辞职，但是产假期间我的保险个人承担部分由自己承担，而且单位没有给过工资，我不知道我辞职会不会违反劳动合同。而且想知道根据劳动法的规定我辞职后还能否报销，我的生育险一直有缴纳。请熟知劳动法的朋友帮帮忙解答

产假后辞职不违法

但为什么要辞职？单位不能开除你的
辞职后医保这块可能有问题

不要辞职

产假3个月有薪假,个人保险跟上班一样有个人和公司分摊.
公司现在已经违法.

因为不吃奶粉,孩子要你自己带,所以你不能上班了,要辞职,你的辞职不违法，
并且公司没有给你交的险你可以要求补缴，没有发的工资，你可以要求支付，产假期间应该给你工资。这是受法律保护的..
估计你是私营企业,因为国营企业肯定有工资..如果单位不给你钱,你去劳动局投诉,一定要单位给工资