怎样在保密协议中约定竞业禁止条款

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 23:40:41
我知道在新颁布的《劳动合同法》中有关于竞业禁止的条款，现在公司要求在保密协议中拟出竞业禁止条款，应该怎么书写呢？
能否就不能向同行透露本公司的机密之类的说的具体点，比如应该在哪些方面保密，保密违约金额是多少等等，谢谢。

广东胡律师：

补充回答：机密之类无非就是工资、公司的技术文档，你们公司自己的机密你自己不知道；保密金额一般是劳动者月工资的倍数来算，这个具体多少由劳动者的工作职位来定。

一般就是离职后几年内不能在同行业工作或者是不能向同行透露本公司的机密之类的。

要保密的内容是视乎你公司的商业秘密,比如某项产品的制作工艺之类的.
在拟定时要注意:
1.竞业条款是双方责任条款,应先由原单位按月向负有保密义务的员工支付不能到同类企业就职的经济补偿金.否则,员工无须遵守此协议.
2.竞业限制不能超过2年.
3.经济补偿金无规定,一般以员工在职时的工资为标准.
4.违约金也无规定,一般以补偿金总额为标准.