工伤后社保的赔偿问题

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费，其余的则由社保部门承担，至于社保部门需要赔偿多少需要根据劳动者的伤残等级以及劳动者受伤前的月平均工资来进行计算的。
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果你的证据都齐全的话，要最快的解决问题，唯一的办法是到工作单位或到社保站纠缠他们，不要让他们有机会找你的岔（为难你）。写赔偿申请是要写的，按照工伤保险条例上的内容写，要求他们赔多少钱的一种书面申请，完了还要找厂方出钱，你应该得的不止保险上写的这么一点钱，有一部分是由用人单位出的，这在惠州也处理过一起工伤事故，前后共花了一个月时间。五级的话也不只二万八千元这么多啊。用人单位应该支付一次性伤残就业补助金50个月，一次性医疗补助金10个月的本人工资啊。按每个月1500元的本人工资算，用人单位要赔90000元左右啊。祝你得到满意的赔偿。