对于私人企业办公室制度问题

调查显示：60.7%的公司对迟到的处罚制度是扣奖金http://www.idiaoyan.com/report_content/64/

每个公司的制度都是不同的，迟到或早退，请假这些都会影响当月的全勤奖和年终奖。

本身迟到就不应该 你还有什么好不服气的
没让你下课就不错了
多找自己原因吧

当然不合理，最多扣除工资不能超过2小时。

当然是不合理的，私企的制度都是老板自己定的，没有办法，怎么抠门的公司不是久留之地，赶快寻找新东家吧

就看你们单位有没有这方面的制度，如果有，按制度办事，无可厚非。如果没有，老板的观点就是制度，这样的情况很普遍。如果你不想继续干了，可以找制度，找依据，可以闹下去。如果想继续干，就接受教训，下不为例。我说的不好听，可是对你好。请三思！祝顺！

在私企，我是老板，规定又不受法律限制，我说扣多少就扣多少，都是对了，不服气，就走人，这就是规则，对老板来说，只是乱时间让你不高兴而已。