我工作十二年了，在07年签了三年合同，08年新劳动法出台后单位没有跟我签定无固定合同，问是否违反劳动法

根据《劳动法》第二十条的规定：“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”以及《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第22条：“劳动法第二十条中的"在同一用人单位连续工作满十年以上"是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年，劳动合同期满双方同意续订劳动合同时，只要劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。在固定工转制中各地如有特殊规定的，从其规定。”
也就是说，要签订无固定期限劳动合同有三个条件要满足
1。你在该用人单位工作已满10年
2。用人单位和你都准备续签合同。
3。你提出签订无固定期限得合同。
具体到你的情况来看，你在该单位工作已满12年，在这次合同期届满以后如果你和单位都准备续签合同的话你可以提出签订无固定期限合同，单位应当与你签订该类劳动合同。

以上，仅供参考

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