请问,用人单位规定没做满当月.该月提成(绩效奖金)就没有,合法吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 12:17:08
单位有份薪资管理制度上有这个规定,要求签字.但是我没签.请问我能拿到这个月的提成么?

法律只规定了最低工资标准，是按最低月工资和最低日工资计算的。月提成、绩效奖金等一般是由企业规定，用人单位规定没做满当月该月提成(绩效奖金)就没有，所不合理，但也说不上违法。所以应聘人员只能把这一条作为选择用人单位的条件了。你不给我就可以不应聘。双向选择嘛。

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