我刚进一公司就签了一份合同是三年的，但其中试用期是六个月，我想知道公司这样长的试用期违反劳动法吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 17:07:41

这是许多公司现在通用的做法，就是最大限度的利用新法的上限，所以，从法律意义上说，是不违法的。但，你可以就试用期的工资要求公司予以明确。新法就试用期的工资也是有明确规定的，应该不低于同岗位正式工薪酬的80%，如果有这个保障，其时6个月也是可以接受的。

合法
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

不违法
根据《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

不违法

今年和公司签合同，签了三份但是合同上写的是一式两份。公司只给拉我一份。请问这样算合法吗？ 公司和我签了合同 我和公司签了合同,但两个多月了他还没给我一份合同,我想问一下这样合同还有效吗 公司要求所有月薪人员签一份附加合同,签了有效吗 签了合同但公司没给我合同 我和公司签了一份为期两年的合同,如果我现在跳槽我要赔偿多少违约金? 公司与我签了份空白合同，内容我不清楚而且我没有一份。现在公司三个月没发工资。请问这合同有效吗？ 我跟公司签了合同没到期就自己离开了会不会让我赔偿 我没有和公司签工作合同,但签定了一份商业保密协议书,请问这份协议书合法吗? 单位解决户口签订了含违约金的合同，又签了和人事局的三方合同，这份合同公司不给我。