请问劳动约定书在什么情况下是合法的？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/21 00:35:48
事情是这样的：我在一家酒店上班，店方给我签过一张”约定书”，大概内容是：1：新进员工试工三天，不合格者只供吃饭不给工资；2：每个月15日发工资，如果要辞职的，要提前一个月打辞职报告，在次月16日领工资；3：工作时间听从店里的按排 4：只有一张在老板那里，并不是一式两份的

请问这张约定书违法吗？如果是部分违法，我应该怎么追究相关的法律，可以要求他赔偿我双倍工资吗？

请懂这方面知识的朋友教下我，十分感谢！

劳动约定书不是劳动合同,因此,虽然单位与你签订了劳动约定书,但属于未及时签订劳动合同,你当然可以要求单位支付双倍工资了.再说,约定书上对于试工的规定是违法的,试用期也需要发工资啊.这属于部分违法.