我这种情况还可以要求公司给我经济补偿么？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 17:39:08
我是天津的，从05年11月到今年4月在一家公司在天津的办事处上班，4月底公司以只支付一半工资作为威胁，让我主动离职了，任职期间没有上过保险，签署过任何劳动合同，发工资的时候没有工资条，因为是我主动离职的，现在我还可以要求公司给我经济补偿吗？在天津的劳动仲裁可以解决这些事么？因为是办事处，不知道用不用去外地的办事处才能解决，如果可以解决，我应该索赔多少经济补偿呢？我的月薪是1600+提成，每年除了过年可以歇4，5天，其他节日从来不休息，也没有加班费，我可以索赔多少呢？天津的法律援助机构收费不收费？

你可以以对方没有签署劳动合同为理由辞职的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2008年以后没有签合同的期间可以要求双倍工资及补缴保险