我是今年毕业生，合同签了才一个星期，但我由于身体健康原因没法继续工作，怎么解约？急！！

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/21 23:00:11

应聘时当时没说是销售部文员，签合同的那天才知道。而且得独立联系8家促销场地，跑了2天，身体撑不住，累的没成效。公司还让我写了份委托书，交360元的服装费。公司的管理规定里说自动离职后果自负，会有什么后果？自动离职的后果在合同里没有提及，会很严重吗？自动离职能不能拿回服装再？

任何公司都无权收取服装押金，你可以到劳动部门上诉要求无条件退还。
公司收取服装押金已经违反劳动法，你可以以此为由，要求无条件解除劳动关系，不用承担任何责任。
退一步说，因为自身健康原因导致合同履行存在重大条件变更，可以与公司协商解除劳动关系。