新劳动法中在原单位工作10年以上·但人事关系不在单位的问题

在原单位工作10年以上·但人事关系不在单位的问题

我在一家事业单位工作，现在是签合同，合同是和一家人事代理公司签的，但人事关系也在代理公司。相当于我真正工作的单位从人事代理公司借用我工作的性质。关心的是如果在这家事业单位工作达到10年以上，劳动法上有没有什么说法。好像听说过新劳动法规定在单位工作10年以上的单位没有权利单方面对劳动者解聘的说法~想了解下这几个方面的问题·谢谢

在新劳动法中有没有工作几年后辞职可以赔的 2008年8月合同到期。请问仍在原单位工作是否默认续签。且续签后参照哪部劳动法执行 现有人保险在原单位交，不转入现单位，这触犯新劳动法吗？等新劳动法施行后劳动部门来检查，怎么办呢？ 我在新的单位已经工作了3年，原单位的人事关系一直没有解除怎么办？ 2008年劳动法中是否有劳动者签定了合同后,想辞职,是否需要在原单位还要呆上一月才能离开 关于小妹现实工作中涉及08年新劳动法的问题!求高人指点!! 新劳动法中“连续工作满十年”应该怎么理解? 关于新劳动法中连续工作十年的问题?(((急))) 2007年新劳动法规定在一个企业单位连续工作10年以上的劳务工有什么政策 关系在原单位但现在在新的单位工作能上保险吗