关于老板调整工资不公的问题？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 03:08:52
在公司已有一年多没有加过工资，这次老板加了工资，因为加工资都要经过我的手，我一看，办公室的人都加了三百好远，只有我最少，才加了几十块钱，我觉得很不公平？我要不要向老板说一下？问一下他原因？还是就这样生闷气？如果跟老板讲的话要怎么讲才能让他接受？因为我很老实，平常从来没有向老板提过工资，他不加的话我也不提的那种。这次调工资我觉得很难过。真的。觉得好不公平。为什么老实一点的就加得少一点呢？我自认为我做事很认真，那些天天玩，在不重要的岗位上的人为什么加那么多呢？就因为我平常内向不敢讲话吗？

可以单独与老板见面的时候问，鉴于你的情况，你可以在外出和老板办公的时候，很随意的问一下，这样不伤自尊，还不和老板伤和气。这样至少可以先了解为什么你的工资加的比别人少。

加工资不在于谁敢不敢说话，谁内向外向。而在于加工资是不是有个公开的标准？如果没有，那你再说也是白搭；如果有，就算差距再大，也是可以有衡量标准的。
既然加工资要经过你手，估计你不是助理，财务就是人事。那先想着完善制度吧！