中途辞职能向老板要（工资内的）工资吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 19:06:00
是这样的，去年10月进公司，我7月递交辞职报告，公司规定要提前一个月，那我将做到下月中旬，正好一个月。
公司的薪酬规定是这样的，年薪的25%防在年底做奖金发放，平时发放75%，那我现在辞职，能向老板要那500元/月的工资吗？
注：公司一员工正在被调岗（美名调整岗位，实则以退为进，逼员工走，那老板说了，他的那部分，全部结算给他）。
那请问各位，我能向老板要那部分工资吗？能拿到吗？
请各位有经验有依据的前辈帮忙解答，不胜感激！
有制度说年薪2.4万，平时发放75%，年底发放25%作为年终奖。可以要到吗？

"公司的薪酬规定是这样的，年薪的25%防在年底做奖金发放，平时发放75%"?
不说别的,单这一项就是违法的.
<<劳动合同法>>第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(二）未及时足额支付劳动报酬的；
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

如果你合同上写明你的年薪是2.4万,每个只发75%就是违法!这样你提出辞职不单止能拿回单位扣下的,还可要求经济补偿金.

应该是可以要到的，只要你们有合同，但是估计不会是全额的，因为你毕竟没有做到年底。应该会扣除这部分的钱。
主要看你们单位的要求，还有你的合同，关键是合同规定。
还有造成你离职原因，如果是单位要求的，那么必定是全额的，但不是的话，那就只能看你们领导的了

能要到。关键是要有证据。要这个制度搞到手，再交涉。不行就依法申请仲裁。

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