帮忙计算劳动仲裁申请书中请求事项的具体金额

1、根据劳动合同法，单位应在劳动者入职一个月内签定劳动合同，如果是因为单位的原因没有签定劳动合同，你可要求单位支付三个半月工资的两倍；2、单位没有为你参保，可要求单位为你补缴；3、你没有说明单位是因为什么原因辞退你的，如果是因为你严重违章违纪辞退你的，单位是不用赔偿的，反之你可要求单位支付半个月工资的经济补偿（你的工作年限不足半年，故只能补偿半个月）；4、你的工资是按底薪加浮动工资来计算。

可以要求双倍工资，并且补缴保险

根据上一年的年平均工资计算经济补偿金