试用期辞职的话需要交就业协议中提出的违约金吗?

如果你签了劳动合同，就业协议就算履行过了，自动终止了。
培训费用要看具体情况，如果你们劳动合同中就没有约定违约金条款，就可以不赔了。
签了劳动合同就算是试用期了，提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。

有如下问题需你补充

1、你培训了一周是公司培训你还是第三方培训你，同时你或公司是否有交费，也就是说公司有没实实在在支出？如果有，你是要赔的，如果仅仅是公司对你做一个入职培训，那是不用赔的
2、你说的甲方没签，乙方签了，请问你有劳动合同在手吗？如果没用，那么如果要仲裁，甲方肯定会补签上去的！
3、劳动合同中约定的试用期是多久？
4、你们订定的违约金构成要件是什么呢？

如果是在试用期，是不要缴纳违约金。但参加公司的培训就要看是否签培训协议，按培训协议有关条款执行。

不用交的，你那公司是什么名称啊？