试用期辞职的是否交违约金

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/22 16:38:47

我在一家事业单位工作，是去年9月签的合同，共五年，其中包含一年试用期。合同约定在五年内不得考公务员和研究生离职。违约金5000。可是我现在想离开这里，不想干了。如果我在8月以前提出辞职申请，是否要交违约金？谢谢！

你签订的是劳动合同吧,五年的合同按照规定试用期应该是六个月之内,一年的试用期已经超过了国家法律的规定是违法的.再说,单位无权限定你报考公务员和研究生,这是限制人生自由,是严重违反法律规定的行径!你可以根据上述二条,向单位提出辞职要求,然后向当地劳动部门投诉,要求单位取消不合理约定.祝好运!

那你要看你和公司签合约的时候有没有写如乙方在试用期内对公司不满意要提出辞职公司会无条件接受和退还违约金5000呢!有!那你动作就要快!在试用期内处理此事,否则要交违约金.如果没有!那你就被坑了!

嗯!