单位违法了吗?

对于相关的不合理，你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。

绝对是违法，首先公司没理由不让你妻子上班了，更没权利限制你小孩

肯定违法啊！你的工作和你妻子的工作是没有任何关系的。
而且根据现在的劳动法，他的行为是错的。。应该会产生民事责任