请问单位将属于我的那份劳动合同收回去了违法吗？

请问，是否违法，我能否以此违法，提出解除劳动合同，而不需要支付违约金。望大侠指导一下具体应该怎么办，去找谁，完成这个解除的过程，直接告诉人事部门，还是直接去劳动部门？

无论什么合同,都必须甲乙双方人手一份,人事部无权要走合同!
但是,你不能以此做为借口解除合同,可以自己去人事部要回来!我想他们还是会给的!
按你说的这个意思,楼主你是想跳曹,不想要这工作了?
而你们签的合同,只要时间还没到仍然是有效的,那舞台不适合你,那就直接去和上级部门私下交谈,也许就OK了`

劳动法规定劳动合同劳动者和用人单位各持一份!

众所周知,合同是双方权利义务的书面约定形式,当然得双方各执一份.应该找人事部门核实一下，并收回。
至于是否解除合同，要按照劳动法的规定办理。
《劳动法》14条规定，劳动者与单位连续订立两次固定期限劳动合同之后，如果双方再次续约，必须签订无固定期限劳动合同。用人单位违规不签无固定期限劳动合同的，在解除或终止合同时，应按规定的经济补偿标准的双倍支付赔偿金。
除非劳动者接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，否则劳动者不需向单位支付任何违约金。

按照新劳动合同法来讲.具体问题是违法的.可以向当地劳动部门反映情况.