关于劳动法的问题，请有心人帮我解一下。

1、没签劳动合同如果是厂家不给签的话，那么应从你工作的第二个月起，每月支付你双倍工资。
2、公司没有任何理由扣发员工当月工资，也不能扣押员工的身份证、学位证等相关证件。
3、扣押一个月的工资只是某些厂的做法，他们是怕员工干一两个月走人，实际上是违背劳动合同法的，这一块虽然可以通过法律解决，但时间长，成本较高。
4、建议以提起仲裁为协商要件，与厂家协商

也就是说，企业会在员工工作两个月之后再发工资，严格地说是不符合劳动法的，但只要与协商一致，有没有大的问题，押一个月工资倒不是大事，只要最后离职的时候能全部结算，通常是没问题的。

违反劳动合同法 可以申请劳动仲裁

不合法。。劳动合同法规定。。公司不得用各种名义收取劳动者的押金以及各种证件。。这个都是违法的。。