没签劳动合同，要求双倍工资，三个月中出勤不到一半天数，按他实际出勤天数支付还是按三个月支付？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 12:49:37

三个月
不过，你如果有他缺勤的证据，可以先支付他三个月，在从中扣减其缺勤部分。但是一定要附详细的书面通知说明缘由，列请明细。否则很容易被员工反咬一口。这一操作应当慎重。