我08年9月进入公司上班，09年6月因故离职，期间未签定劳动合同，问公司是否可以补偿工作期间内的双倍工资

广东胡律师；

你可以要求单位支付你08年10月至09年6月双倍工资的经济补偿。

如果是自己离职的，没有补偿。

可以补偿双倍工资。。

可以那公司工作期间的双倍工资的补偿。

可以要求补偿双倍工资

可以要双倍工资赔偿的，先与公司协商，如果公司不同意的话，就去用工所在地的劳动监察大队投诉。你可以根据你的具体情况到区劳动局接访中心去问问,以那里的答复为准，各区县的处理过程可能不同。还有，走劳动监察的话诉讼时效是自违法行为发生之日起两年内，如果走仲裁的话时效是自纠纷发生之日起一年内。去投诉的话，带身份证原件和复印件以及确认你们劳动关系的证据（协议、工资条等）就可以立案了，然后回去等电话通知，60个工作日内会有结果。 祝你好运吧~~~