受了工伤公司要和我定合同（内详）

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/03 20:14:19
本人刚刚毕业 7.1找了份工作上班， 试用期1个月， 工资1000 但是由于除了次意外事故（机器检修，处于停工阶段，由于机器阻挡工友视线，他在不知情的情况下动了开关，非本人操作失误）导致手指末端被机器开关 打到了 住了一个星期医院 但是够不上伤残认定...
现在我遇到的问题是：
1.公司 想和我签合同，但是我已经不愿意在那里做了。公司的理由是 你病假期间算上班 得给你交养老金 ，所以你得把合同签了。我现在担心的问题就是不和他签合同，公司8月份的工资能给我么？（病假是1个月，但是医生说 是从我住院的时候病假就生效了，而非出院的时候，这个有道理么？）
2.8月的工资怎么算？
试用期 过了...我一直拖着没去签合同...因为我根本就不愿意做了，我可不想签了之后再辞职，由于手指的伤势，起码有一段时间不能上班，我自己是不想去教养老保险的 已经承认是工伤...医药费都是公司支付的..

1、不签到也能拿工资，但对你不利；2、8月工资按贵公司病假期间相关规定算，但底限不能低于劳动法的规定。

如果你的受伤，公司已经承认是工伤，那么就算你辞职也能拿到8月份的工资。
试用期内提前3天和公司辞职就可以了，你因为工伤的工资和医疗保险待遇按国家和你所在地有关规定执行。

公司的做法没有问题。你不想干了就不干了，和受伤也没有什么关系。