跟公司签了一年的劳动合同了，是不是签了劳动合同就有三天假权利

不是几天假期的问题，是法律规定劳动者享有休息休假的权利，周末两天，另外每年的法定节假日，10天。周末加班双薪，法定节假日加班3倍的薪水。

你应该有年休假啊，法定带薪年休假那是必须的，当然不能耽误工作．肯定是有的

根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。具体要看单位怎样做，可以统一安排，也可以职工需要的时候放。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。