他跟我签了无效的劳动合同

你的朋友们为什么说这个合同是假的，无效的？这一点还请说明。

根据劳动法第十八条，两种情况下劳动合同无效：1）违反法律、行政法规；2）采取欺诈、威胁手段订立的合同。

而且劳动合同的无效需要劳动仲裁或者法院来确认。所以，如果真的具有以上的情况，建议你去劳动仲裁申请仲裁。

这个问题不大

关键是看你签署的条款有没有对你不利的地方 没有的话你不用担心 合同如果有不合理的地方 是公司的责任 是公司合同无效 追究公司责任

至于你没有拿到合同 没有关系 第一 你签了 第二 你在那工作 即使没有签 也视为事实劳动关系 只要你追究 公司必须按照劳动法给你相关的利益

有效

公司的行为是不对的，合同原件至少应一人一份。
但影响不大。