我在2009年6月22日向公司书面申请离职，可是到现在还没有为我办离职手续。

<<劳动合同法>>第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你已经提前一个月通知了,现在可以不用上班也行,单位也无权扣押你的工资等,如果不给,你可到当地劳动保障部门投诉.

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

不符合劳动法合同法规定 只要你提前30天通知公司 就可以解除劳动合同
你可以去劳动监察大队举报 或者进行劳动仲裁