关于合同到期不再续签的问题

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/25 17:18:22

我2007年10月进入公司，合同到期是2009年10月，到时候假如公司不跟我续签合同的话，我是否能得到两个月工资的补偿？假如可以的话，两个月工资是按照合同上所写的薪酬发，还是按照现在每月实际所发的工资结算？（合同上写的工资是每月1500.但现在每月实发的工资在3300左右起伏，其中包括奖金）。希望专业人士能一一解答，谢绝copy。
不好意思说错了，合同到期时间是2010年10月

类似一楼这样的回答就不要出来丢人了，不干活我找谁拿工资去？

合同到期,公司不再和你续签劳动合同,你和公司就自然解除了雇佣关系,公司不会给你赔偿金的.
除非是在你工作合同未到期的情况下,公司要解雇你,公司要按你在公司工作的年限为准,每工作一年,给你发一个月的工资作为补偿金,也就是说,如果你2007年开始在公司工作,2009年公司要解雇你,那么公司要给你发放两个月的工资作为补偿金,工资金额以合同上所注明金额为准

你不干活是绝对拿不到工资的，劳动法这么规定，因为你这个不是特殊情况，不存在补偿，假如可以，那么是按照合同上的工资补偿

合同到期，用人单位有不续签的权利。而且法律并没有规定用人两年不续签要给补偿。

1.合同到期终止,公司可以选择不续签,并且不需要提前通知你,到期自然终止
2.你可以拿到经济补偿金,经济补偿金从<劳动合同法>实施起计算,即2008年1月1日起计算时间,超过1年也是按1年计算的,该经济补偿不同于协商解除(1年1个月经济补偿).故你最多能拿1个月的经济补偿,即使工作10年也是如此.
3.经济补偿金是按你前12个月的平均工资计算,包括年终奖,并非合同所标明的1500.按你的说法应该是3000多.

合同到期，不再续签的问题，请法律高手回答关于合同到期公司拖延时间不续签的问题关于08年公司不再续签合同的问题. 关于合同续签的问题？合同到期后，和单位续签合同的问题请问关于合同到期单位不续签是否有补偿的问题~~ 合同到期不再续签应办什么手续合同到期,不再续签,有没有补偿啊? 旧合同到期不再续签是否有赔偿? 关于合同到期,单位不续签劳动合同,