投诉公司

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 11:35:36
我一个同学，毕业的时候找了一份工作，整天来回劳累奔波。刚进去的时候，说是2000+提成，然后干了一个月，公司上头的人跟他说，前三个月不发工资，然后我那个同学就辞职了。走的时候，经理问他：你该不会跟其他同事说公司怎么的吧！
我想问的是：如果要投诉这家公司，要怎么投诉？他们没签合同，如何证明这个事实劳务关系呢？能讨回这一个月的薪水吗？
未签订书面合同：如何证明事实劳务关系？

你可以到你当地的劳动局去投诉
他们眼中侵犯了你同学的合法劳动收入 有法律保护 放心我支持你们 太黑了他们
不过证据重要 就是合同
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。医疗和养老保险问题可依据（劳动法第70条72条）单位如不给，可在一年内向当地劳动争议仲裁委员会申诉，但需提供本人身份证及相关劳动关系的证据，如工资存折，工作牌，劳动者证人证言等