怎么维护自己的合法权利

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 17:59:45
是这样的 我之前在做一份兼职 说好一天50 每个星期6和7做 不过要做满8天才能领工资
可现在我只做了两天 之后我的工作岗位就给别人代替了(公司安排) 而且一直没通知我上班 也就是说现在公司将我"开除了" 感觉之前的工作白做了
我现在感觉自己像被别人耍了一样 想通过合理的途径来维护自己的权益
他们的公司也不知道是不是注册了的那种 员工都是在校大学生 现在我倒不是舍不得那一百块钱 而是咽不下这口气
我现在应该怎样来维护自己的权益呢?
虽然没有签劳动合同 但口头协议应该也是有一定的效力的吧 现在不是钱的问题了 就算我多花钱也要让他们为自己的行为付出代价

广东胡律师：

你做了2天仍然是可以领到工资的，这个单位不给你你就上劳动局去举报投诉，并且去工商局举报投诉未注册招聘在校大学生工作。

不过你想领到那2天的工资得有证据证明你有工作2天的证据，譬如同事证言。

按照法律规定，口头协议也是一样的。但现在问题是，你能否找到你在那工作过两天的证据或者你们曾立有口头协议的证据？如果有的话，你是可以向他们追索工资的。

证据比如你的工友的证明，你工作的地点的证人证言，你工作的工装、工牌等等

按劳动法，有劳必有得如果非要讨公道，代价高于100，得不偿失。吃一堑，长一智，下次要与雇佣方签劳动合同，这样对你更有利