老板不退押金怎么半？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 09:58:06
我妻子是做珠宝的营业员，7月28号因为急事需要离职，提前把余下的2天交给同事替上（给了60元）。上了满月后老板却不给工资和押金500。 理由没有交接，仓库货少了。 首先声明我妻子无仓库钥匙在一月前给了交接班的同事，柜台并没有少货。 事后本人多次去找他们，他们开始说是没点好货，最后一次去找他们说少货，我就说仓库钥匙不在我妻子那他们却一起说就在她那。里面有个男的还威胁我查点就要打我了被人拉住了。（很明显看我妻子走后他们和我妻子交接班的说他让他不承认拿想让我妻子承担） 因为我妻子现在在外地暂时没办法回来和他们当面对质，就算当面对质人家又不承认又怎么半？ 求救谁可以帮帮我怎么办。 我有疑问他们每天都做交接记录记录和实物比少了货，他们单方面的说少有什么证明吗？难道每天交接不点清楚货物吗？我妻子说在交接前已经点好的数木人家才可以接受。现在帐本和事物又对不上妻子他们做的帐不可能出错，他们却说事物不对，一月上15天一天工作13小时工资才500+ 工作半年却要倒贴他们钱， 我真的很气愤，去要工资押金他们还一群人说我一个 还有人威胁我。 我到底该怎么半好呢

去劳动部门仲裁申请仲裁,他们说货物少了应该由他们负举证责任,他们得找到证据证明是你妻子的过错导致货物少了.建议你告的时候注意以下几点:1是是否签定劳动合同,如果单位未与劳动者签定劳动合同,要付2倍工资,2工作时间不能超过八小时,超过八小时的要去劳动部门备案,未备案的可去劳动监察部门举报,3好象单位不能要求劳动者交押金.你得赶紧去申请仲裁,把证据找好,相关的费用都可以要求赔偿.鄙视黑心老板和黑心单位,随便也鄙视那些监管不力,查处不力的劳动监察部门!

可以去劳动部门投诉他的。

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