UC知道这样的事情可以申请劳动仲裁吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 12:47:30
尊敬的看友：
有件棘手的事情，请专业人员（律师等）给予分析和建议，万分感谢！
具体事情是这样：我在单位A上班，法人代表是张某某，且已签订劳动合同（第二次续签的，合同到期2011年8月），后因张某某特殊原因，于09年7月将单位A名称变更为单位B，法人代表变更为王某某。（张某某与王某某是亲戚关系）。
咨询内容如下：
1、 本人之前与单位A签订的劳动合同是否有效？是否需要及时与单位B重新变更合同和签订？法人代表张某某至今没有告诉我们员工其单位名称和法人变更事宜，其是否有义务和法定责任向我们员工公开和说明
2、 如果本人不愿意继续在该单位工作，是否向劳动保障部门提出解除劳动合同的仲裁申请，可以拿到补偿金吗？如果能拿到，可以拿到多少？（我在单位A工作6年零4个月，是6+1个月吗）。如果可以申请劳动仲裁的话，那我们的依据和理由是什么呢？
真诚恳请有识人士和专业人员解囊相助，本人不胜感激！此事情比较急，多谢支持了！
各位，感谢你们的回复！确实不好意思，因为本人当时发这条信息的时候是悬赏了30分（我全部的分数），可惜，当时可能是因为留有我手机号码的缘故吧，发贴失败了，但是分数也被扣除了，所以只好尴尬的以零分，恳请大家的帮助啦。再一次衷心感谢！
还有一个补充问题：
公司现在就这样拖着，我又不愿意这样干耗着（9月份工资可能会下调20%），说心里话，工作了5年了，要走，一点补偿金都拿不到，确实心理不平衡啊，所以请大家帮忙下，到底如何才可以多少拿点补偿金离开这家公司呢？（这家公司因业务全部转上海了，所以福州的工厂几乎是停产了，老板就是不愿意给大家补偿，所以这样耗着）。请问，我该如何抉择？！多谢
有件棘手的事情，请专业人员（律师等）给予分析和建议，万分感谢！
具体事情是这样：我在单位A上班，法人代表是张某某，且已签订劳动合同（第二次续签的，合同到期2011年8月），后因张某某特殊原因，于09年7月将单位A名称变更为单位B，法人代表变更为王某某。（张某某与王某某是亲戚关系）。
咨询内容如下：
1、 本人之前与单位A签订的劳动合同是否有效？是否需要及时与单位B重新变更合同和签订？法人代表张某某至今没有告诉我们员工其单位名称和法人变更事宜，其是否有义务和法定责任向我们员工公开和说明
2、 如果本人不愿意继续在该单位工作，是否向劳动保障部门提出解除劳动合同的仲裁申请，可以拿到补偿金吗？如果能拿到，可以拿到多少？（我在单位A工作6年零4个月，是6+1个月吗）。如果可以申请劳动仲裁的话，那我们的依据和理由是什么呢？
真诚恳请有识人士和专业人员解囊相助，本人不胜感激！此事情比较急，多谢支持了！
各位，感谢你们的回复！确实不好意思，因为本人当时发这条信息的时候是悬赏了30分（我全部的分数），可惜，当时可能是因为留有我手机号码的缘故吧，发贴失败了，但是分数也被扣除了，所以只好尴尬的以零分，恳请大家的帮助啦。再一次衷心感谢！
还有一个补充问题：
公司现在就这样拖着，我又不愿意这样干耗着（9月份工资可能会下调20%），说心里话，工作了5年了，要走，一点补偿金都拿不到，确实心理不平衡啊，所以请大家帮忙下，到底如何才可以多少拿点补偿金离开这家公司呢？（这家公司因业务全部转上海了，所以福州的工厂几乎是停产了，老板就是不愿意给大家补偿，所以这样耗着）。请问，我该如何抉择？！多谢
1、合同有效，最好重新签订，公司有义务向员工公开说明情况。
2、如果没有其他原因，提前30通知单位解除劳动合同就可以了不需要仲裁，但是单位无需支付经济补偿金。
老兄，这么多问题 一点分都没有啊！！！
你的所有的问候,都是肯定的答案
简单说你就是不想干了，原单位和新单位对你而言属于继承关系，所以没有什么麻烦的，当没有新单位换旧单位这事，该怎么着怎么着。