试用期一个月.但是公司没跟你签试用期合同.公司算违法吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/04 02:55:24

试用期就应当签合同了，否则是违反劳动法的。逾期一个月以上未签合同，除去试用期第一个月，用人单位以后每个月支付两倍工资，知道工作届满一年（11个月的双倍工资）。如果一年以上未签，视为无固定期劳动合同。

如果是在一个月以内不签，是可以说得过去的

违法

非法

你怎么看待试用期期间公司没跟你签协议，也没留你档案？ 我在一家小公司上班,现在已经有一个星期,可公司没跟我签试用期合同,也没人跟我提起.试用期合同重要吗 有这样一个情况：我跟公司签了3年的劳动合同，试用期6个月。 试用期是不用签合同吗?如果签一年的合同的话,试用期一个月之后公司认为你不行,给你辞退了,这样公司违法吗? 试用期应该怎样跟公司签劳动合同 单位说会有一个月的试用期，应该是先跟单位签了合同之后，才签试用期合同吧？对吗？ 我跟一家公司只签了协议，没正式签劳动合同，如试用期不到，算不算违约啊 公司效益不好要裁人，我试用期，合同没签，2个月+8天， 公司在超过三个月试用期半月后再要求签有着一个月试用期的一年合同,说试用期内完成业绩就留下否则就辞退 试用期为一个月,但是工作未满一个月公司是否有权不发工资?