未签订劳动合同赔偿问题

1 没主动跟你签订劳动合同你可以要求上班一个月后开始计算双倍工资【6个月的】【前提是在08年2月后的时间内，在你离职到现在不超过一年时间，否则你失去仲裁权利】工资应该是 【1000加提成,奖金 】 乘以6 再乘以2【平时发工资时已支付了你其中都一半】
　　2 失业补偿金,应该是在你失去工作之后找不到工作才给你的，你自己可以有工作而不做就不算，【如果因为你没找到工作，那么你就可以根据失业保险的办法要求厂里给你赔偿因此带来都经济损失【一个月有几百块，怎么算我不是很清楚】
　　3 公司补交社会保险应该是7个月【其中拟自己要承担大约百分之20一个月大概就100多块其他的大头由公司和政府出】可以再网上查查都有哪些保险

　　我再给你补充哈：
　　公司没买保险而解除劳动关系你可以要求一个月的经济补偿金【你的工作时间超过6个月】公司没有提前一个月通知你，就应该额外支付你一个月都工资，【要有公司辞退你的证据，如书面通知，或者你们谈话都录音，录音要能够证明你想要证明都内容在你谈话的时候要带有一定都引导性，才好让对方说出事实的真相同时要能够证明对方都姓名或者职务】也可以这样说：公司违法解除劳动关系要支付经济赔偿金，就是经济补偿金的2倍，
　　还有你是要求解除劳动关系，还是继续劳动关系【就没有。经济赔偿金的】

　　申请仲裁：1 最重要的是你们劳动关系都的证据，如工作证，发工资的工资条，或者银行工资记录，工作时间你要提出让厂里举证就没什么大问题了。2 你工资收入的证据，【如果双方都不能证明工资收入，你可以要求按社评工资计算】3 能否找到工友作证。 在你的问题中，只要能证明劳动关系，那么赢的机会非常大。

　　你要直接到单位辖区劳动仲裁委去申请劳动仲裁，填写申请表，具体仲裁委会告诉你的。 给你个QQ 467833019是我的，还有个83223722是个QQ群里面有个
　　罡哥还比较懂你可以到里面问问。我也是重庆的再沙坪坝，我7月份就申请了仲裁后来到法院起诉的，还有几天就要开庭了。 【满意就给分，谢谢】 我打字用了一个小时哦

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉