为什么企业聘用新员工的时候要设实习期和试用期，同时，以上两个时期结束后一般会采取什么样的考核方式？

实习期和试用期是给员工学习和是否能适应单位的工作而设立的。如果在这段时间内不出什么大的问题，认真学习单位的工作。一般考核是没问题的````楼主不必担心的那么多

实习与试用都是企业对新进员工进行观测是否胜任招聘的岗位。

一般企业招聘员工都会明确岗位要求，进行必要的岗位学习培训。在实习试用其间，要注意领悟能力，动手能力，服从性，合作精神，做一方面工作就要爱一方面工作，就要研究一方面工作，等方面。还要注意主动性，要主动的去完成任务，不要被动的接受任务的分摊。

不要担心只要努力了，没有什么能难到你的！
别人能做到的为什么你不做不到呢？
加油！