职工工伤致残后的工资待遇问题

没有相关的规定,但你如不能适应原工种，公司有权调整到其他你力所能及的工作岗位,只要工资不能低于当地最低工资标准就可以了.

这个就真的没有办法了，没有相关规定。
但是如果新岗位的工资明显低于一般的水平或最低水平，如做门卫，一般相同情况最低可以拿到800，而公司只给你300，这种情况可以通过劳动部门协调一下。
在我国，劳动保护方面还没有很好的监管和规定。总的来说对企业有利、对职工不利。这是没有办法的事情。只能期待尽快改善。。。

没有相关规定,做什么工作拿什么钱.
国家鼓励按劳取酬.

我国目前的社会保险包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险5个项目。国家依法建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、失业、疾病、工伤、生育时获得帮助和经济补偿，保障他们的基本生活和基本医疗。社会保险是国家对劳动者履行和社会责任，它具有强制性、保障性、福利性和普遍性等特点，对于保障广大劳动者的合法权益，维护社会安定，促进社会经济发展具有重要作用。
2006年缴费基数按国家及某城市规定标准进行核定，月均工资低于某个数值的，按最低限额的那个数值核定。

①、 社会保险缴费基数的采集

社保经（代）办机构每年一季度向参保单位下发《缴费基数采集通知》。单位依据缴费基数采集的要求如实将缴费人员本人的上年月平均工资填入《缴费基数采集表》或录入采集软件并打印《缴费基数采集表》，由缴费人员签字确认。单位于每年3月31日前将《缴费基数采集表》和采集数据盘上报所属社保经（代）办机构。

②、 社会保险缴费基数的生成

社保经（代）办机构于每年4月1日按有关规定生成当年缴费人员的缴费基数，并于每年4月20日之前完成缴费基数的核对工作。
有关人士认为，社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳保险费和职工社会保险待遇的重要依据。基数多少决定应缴纳的社会保险费数额，影响职工社会保险待遇，对此，国家有明确规定。

在工作中，常有职工反映，自己的工资收入高，但单位申报的社会保险缴费基数低，由于事先不知道，导致医保账户存储额少，退休后养老待遇低，造成难以挽回的损失。