关于工伤认定的法律条文，急！

朋友你好！
你所看到的关于“上下班途中受伤不属于工伤的修改公示”确有其事，但只是一个征求意见，一个草案而已，目前并不具备法律效力，那么也就是说该职工还是可以申请工伤认定，而且很有可能视为工伤。
为什么只说很有可能，因为如果你作为企业方，可以从该职工具体发生的受害的时间也是有关系的，如果下班是17：30分，他在18：30分发生事故，那么要具体情况具体分析，不能一概而论。

目前还是适用2004年1月1日实施的《工伤保险条例》。因为目前还没有对该条例进行修改，只是提出了修改《工伤保险条例》的征求意见稿，你说的那个“上下班途中受伤不属于工伤”就在这里面，还没有正式颁布。

你所说的修改公示据我了解，目前尚未出台。我个人认为：即使修改的话，依据法的溯及力原则，你的案件应该仍适用2004年施行的《工伤保险条例》相关规定。