UC知道请问：关于工伤认定的问题
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 06:34:26
本人去年9月底在上班期间因工作撞到单位内的石凳而导致膝关节髌骨脱位，韧带松弛．到医院进行手术治疗．目前仍然没有完全复原．当时医院拍片说本人的髌骨比正常人偏小，导致活动范围大而容易脱位（在此以前我没有因为髌骨的问题而影响工作和生活，也从没有脱位）．医生的结论中写的是：进行了习惯性髌骨脱位术．
单位认为这种伤害一般只要3个月即可痊愈，这里有我本人的先天性的隐患（在此以前我没有因为髌骨的问题而影响工作和生活）．据此，单位只承担一个半月的事故责任（仅仅是发了在岗职工都有的一个半月的奖金，之后停发），另外一般有自己承担．（事实上受伤到现在已经超过7个月，还没有完全恢复．一共请了7个月病假．）
请问：我算不算工伤，单位的处理是否合理，单位有依据吗？
关键是医生的诊断结论为习惯性髌骨脱位呀，不是写外伤性髌骨脱位．医生的结论好象对我不利的．
因此，单位这样的判定不符合规定的解释能否详细一点，谢谢！！
单位认为这种伤害一般只要3个月即可痊愈，这里有我本人的先天性的隐患（在此以前我没有因为髌骨的问题而影响工作和生活）．据此，单位只承担一个半月的事故责任（仅仅是发了在岗职工都有的一个半月的奖金，之后停发），另外一般有自己承担．（事实上受伤到现在已经超过7个月，还没有完全恢复．一共请了7个月病假．）
请问：我算不算工伤，单位的处理是否合理，单位有依据吗？
关键是医生的诊断结论为习惯性髌骨脱位呀，不是写外伤性髌骨脱位．医生的结论好象对我不利的．
因此，单位这样的判定不符合规定的解释能否详细一点，谢谢！！
工伤是因公发生的人身伤害，包括上下班途中遭受机动车事故所致的人身伤害。你所说的情形应当属于工伤范畴，可以申请工伤损害赔偿。
你单位的处理意见没有法定依据，因此其认定意见不能成立。你可以要求单位工会出面协助解决，如果没有工会组织的，也可以向当地的劳动仲裁委员会申请工伤认定或仲裁。
认定工伤比较困难,因为医疗诊断对你不利.
不过可以到当地的劳动保障部门申请工伤认定,看看专业部门什么说法.
不知道